Ventajas de un CEE

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CUMPLIR CON LA LGD

¿Por qué contratar un Centro Especial de Empleo?

La Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD), aprobada por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, establece que las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores tendrán que, al menos, cubrir el 2% de su plantilla con trabajadores con discapacidad.

Para aquellas empresas que, por distintas razones, no puedan con contratar directamente, existen vías alternativas para cumplir con esta cuota de reserva: realizar donaciones, realizar un enclave laboral o contratar servicios a Centros Especiales de Empleo.

Si quieres beneficiarte de esta última medida alternativa, ¡en Nordis podemos ayudarte!

Puedes cumplir con la legislación vigente, contratando nuestros servicios de vending.

Los trámites para acogerse a las medidas alternativas son muy sencillos.

Y si lo necesitas, ¡te acompañamos en el proceso!

CINCO RAZONES

¿Qué beneficios tiene para tu empresa la contratación de Nordis?

  • Cumples con la legislación vigente en materia de contratación de personas con discapacidad.
  • Participas de forma directa en la integración de nuestro personal al mundo laboral.
  • Contratas un servicio de vending de calidad, avalado por la experiencia y el know how de Grupo Selecta, empresa líder en el sector de la distribución automática a nivel europeo.
  • Contribuyes a fortalecer tu política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), y a integrarla en tu empresa.
  • Demuestras un compromiso social y mejoras la imagen que tu empresa proyecta a la sociedad.
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